Công tác tổ chức cán bộ đã và đang thể hiện rõ nét tinh thần trách nhiệm và hiệu quả trong công tác tham mưu xây dựng lực lượng.


Ảnh: minh họa


Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt coi trọng công tác cán bộ và Người đã vận dụng tri thức, kinh nghiệm của một danh nhân văn hóa, một nhà cách mạng tầm vóc quốc tế để lựa chọn, sử dụng cán bộ phù hợp nhằm phụng sự Tổ quốc, Nhân dân một cách tốt nhất.


Nói về công tác cán bộ, Người từng nhấn mạnh: “Cán bộ là cái gốc của công việc”; “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”; “Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội, phải có con người xã hội chủ nghĩa và có tư tưởng xã hội chủ nghĩa”… Những lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác cán bộ là sự khái quát chân lý, có tính quy luật và giữ nguyên tính thời sự.


Nhìn lại chặng đường 25 năm xây dựng – chiến đấu – trưởng thành, Bệnh viện 199 đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe cho cán bộ, chiến sĩ Công an Nhân dân mà còn là điểm tựa y tế đáng tin cậy cho cả cộng đồng. Với sứ mệnh “kép” của mình, Bệnh viện 199 đã không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và mở rộng phạm vi hoạt động, góp phần định hình thương hiệu trong cơ sở y tế Công an Nhân dân nói riêng và trên “bản đồ y tế” nước nhà nói chung, góp phần nâng cao sức khỏe cho toàn xã hội.


Để đạt được những thành tựu mà chúng ta đang hân hoan chia sẻ ngày hôm nay, Bệnh viện 199 đã phải đối mặt với những thách thức không hề nhỏ. Từ việc cải thiện cơ sở vật chất, đào tạo nguồn nhân lực đến việc đầu tư, áp dụng công nghệ trang thiết bị hiện đại…mọi bước tiến của Bệnh viện 199 đều được thúc đẩy bởi tinh thần đoàn kết, sự sáng tạo và tiên phong của đội ngũ Ban lãnh đạo.


Đặc biệt, để có được những thành công đó, dấu ấn công tác tổ chức cán bộ trong Bệnh viện để lại cũng không hề nhỏ trong hành trình phát triển. Dưới sự lãnh đạo, quan tâm sát sao của Ban giám đốc, cùng với những nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ cán bộ chuyên trách, bộ phận tổ chức cán bộ của Bệnh viện 199 thực hiện nhiều đổi mới, sáng tạo trong công tác, được tập thể, cá nhân đồng thuận, đánh giá cao.


Một số ưu điểm nổi bật của công tác tổ chức cán bộ, đó là:


Thứ nhất: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chuyên môn hóa


Công tác tổ chức cán bộ giúp tuyển chọn và bố trí nhân sự phù hợp theo từng chuyên khoa và bộ phận. Duy trì môi trường làm việc công bằng, khuyến khích đổi mới, sáng tạo, tạo điều kiện cho các cán bộ, nhân viên y tế làm việc với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp. Do đó, mỗi cán bộ chiến sĩ, người lao động đều có thể phát huy tối đa khả năng chuyên môn của mình, góp phần nâng tầm cán bộ, nâng cao hiệu suất công việc, nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc bệnh nhân.


Thứ hai: Tăng cường tính hiệu quả trong quản lý


Công tác tổ chức, sắp xếp cán bộ hợp lý đã góp phần tham mưu cho lãnh đạo Bệnh viện đưa ra các chủ trương, chính sách phát triển Bệnh viện đúng đắn. Dễ dàng quản lý và phân công công việc. Khoa học trong xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển, nâng cao tay nghề và kiến thức cho đội ngũ y bác sĩ, nhân viên y tế.


Quan trọng hơn, việc sắp xếp hợp lý cán bộ đã tạo thuận lợi cho cá nhân thực hiện, triển khai các chủ trương, đường lối của Ban giám đốc, lãnh đạo Khoa/Phòng, cho đến các quy trình điều trị, chăm sóc và hậu cần diễn ra nhanh chóng và hiệu quả hơn.


Thứ ba: Đáp ứng nhu cầu chăm sóc bệnh nhân


 Như đã nói ở trên, công tác tổ chức cán bộ hiệu quả không chỉ tang hiệu quả trong quản lý, chuyên môn, mà nó còn tạo điều kiện để Bệnh viện có đội ngũ nhân sự chất lượng cao và ổn định, đảm bảo tốt nhiệm vụ “kép” mà Bệnh viện 199 đang mang trên mình. Đáp ứng kịp thời nhu cầu ngày càng cao trong khám chữa bệnh và phục vụ bệnh nhân tại khu vực Miền Trung – Tây nguyên.


Thứ tư: Quan tâm đến phúc lợi của cán bộ chiến sĩ, người lao động


Các chương trình phúc lợi cho cán bộ chiến sĩ, người lao động được xây dựng bài bản có chiến lược, dài hạn, không đi bước một. Nhìn lại chặng đường 25 năm xây dựng – chiến đấu – trưởng thành của Bệnh viện 199, ghi nhận nỗ lực vượt khó của toàn hệ thống đơn vị nói chung và bộ phận tổ chức cán bộ nói riêng trong chăm lo quyền lợi lao động, nhất là không thể không đề cập đến giai đoạn trong và sau đại dịch Covid-19.


Chính công tác tổ chức cán bộ hợp lý giúp Bệnh viện tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ phù hợp, giúp nâng cao động lực làm việc và giữ chân nhân tài.


Thứ năm: Đảm bảo thích ứng linh hoạt với biến động


Công tác tổ chức cán bộ hiệu quả đã và đang giúp Bệnh viện dễ dàng thích ứng với các tình huống bất ngờ như bùng phát dịch bệnh hoặc nhu cầu khám chữa bệnh tăng đột biến, đảm bảo cung cấp dịch vụ y tế liên tục, chất lượng cho bệnh nhân, cộng đồng.


Đặc biệt, công tác cán bộ của Bệnh viện 199 đang hướng đến đáp ứng được mọi yêu cầu đặt ra tương lai gần khi Bệnh viện không ngừng hướng đến trở thành cơ sở y tế hàng đầu về chăm sóc sức khỏe tại khu vực Miền Trung – Tây Nguyên; Hoàn thành tốt sứ mệnh “kép” được giao đó là: Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho cán bộ chiến sĩ Công an và Nhân dân”.


Có thể nói, công tác tổ chức cán bộ đã và đang thể hiện rõ nét tinh thần trách nhiệm và hiệu quả trong công tác tham mưu xây dựng lực lượng Công an Nhân dân khi bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ bảo đảm đúng người, đúng việc, hiệu lực, hiệu quả. Góp phần xây dựng lực lượng trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng kịp thời yêu cầu của sự phát triển.

TCCB


========
BỆNH VIỆN 199
🏬Địa chỉ: 216 Nguyễn Công Trứ - Sơn Trà - Đà Nẵng
☎️1900 98 68 68 (CSKH)
🚨Cấp cứu: 0236 3986881
📩Email: benhvien199.bca@gmail.com