Y tế cộng đồng ngày một phát triển không chỉ ở lĩnh vực khám-chữa bệnh tại các đơn vị có chức năng đặc định, mà còn mở rộng phạm vi liên quan đến các Doanh nghiệp. Bạn có biết một doanh nghiệp có quy mô bao nhiêu người thì cần phải có Bác sĩ? Nhiệm vụ của Bác sĩ trong doanh nghiệp là gì? Bài viết này sẽ giúp chúng ta làm rõ những câu hỏi này.

Hình ảnh bác sĩ đang chia sẻ kinh nghiệm tại hội thảo. (Ảnh minh họa)

I. Quy mô

Doanh nghiệp phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở tùy theo quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động; cụ thể như sau:

1. Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản, khai khoáng, sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày, sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic, tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường, sản xuất kim loại, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

  • Doanh nghiệp sử dụng dưới 300 người lao động phải có ít nhất 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;

  • Doanh nghiệp sử dụng từ 300 đến dưới 500 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ/ y sĩ và 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;

  • Doanh nghiệp sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;

  • Doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 lao động trở lên phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.

2. Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề trên đây thì phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

  • Doanh nghiệp sử dụng dưới 500 người lao động ít nhất phải có 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp;

  • Doanh nghiệp sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động ít nhất phải có 01 y sỹ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp;

  • Doanh nghiệp sử dụng trên 1.000 người lao động phải có 01 bác sỹ và 1 người làm công tác y tế khác.

  • Các quy định về người làm công tác y tế tại doanh nghiệp:

  • Có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: Bác sỹ, Bác sỹ y tế dự phòng, Cử nhân Điều dưỡng, Y sỹ, Điều dưỡng trung học, Hộ sinh viên;

  • Có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

Khu khám bệnh chất lượng cao tại Bệnh viện 199.

II. Nhiệm vụ của người làm công tác y tế tại doanh nghiệp là gì?

  • Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu và tình huống cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở;

  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động, tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động;

  • Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định;

  • Tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động tại cơ sở; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật theo quy định;

  • Lập và quản lý thông tin về công tác vệ sinh, lao động tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại; quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp (nếu có);

  • Phối hợp với bộ phận an toàn, vệ sinh lao động thực hiện các nhiệm vụ có liên quan quy định tại khoản 2 Điều 72 của Luật này.

Bác sĩ khám bệnh cho người lao động tại doanh nghiệp. (Hình minh họa)

III. Những khó khăn của doanh nghiệp khi thành lập bộ phận y tế:

Trên thực tế, doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình thành lập bộ phận y tế:

  • Về nhân sự: hoạt động tuyển dụng Bác sĩ tại doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn bởi môi trường y tế cơ quan một phần và sự gắn bó công việc lâu dài cũng là vấn đề trăn trở.

  • Về tài chính: việc thành lập bộ phận y tế riêng biệt tại doanh nghiệp không hề đơn giản. Bộ phận này ngoài nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nội bộ (thêm phúc lợi), họ đồng thời cũng là nhân viên của doanh nghiệp, được hưởng lương và các chế độ theo quy định.

  • Về hoạt động thăm khám sức khỏe: tình trạng sức khỏe của người lao động luôn cần phải quan tâm và sắp xếp kế hoạch theo dõi định kỳ phù hợp với ngành nghề lao động. Tỷ lệ nhân sự của bộ phận y tế quá thấp so với số lượng lao động (tương ứng với số lượng hồ sơ cần theo dõi theo quy mô đề cập tại phần I), khó đáp ứng được nhu cầu toàn vẹn của công việc.

  • Về bảo mật và an toàn thông tin: đây là một trong những yếu tố quan trọng khi hoạt động doanh nghiệp, nếu số lượng lao động tại bộ phận y tế không đủ đáp ứng yêu cầu công việc thì ắt sẽ xảy ra sự cố không mong muốn.

Bệnh viện 199 là đơn vị cung cấp Dịch vụ Bác sĩ riêng cho doanh nghiệp với những lợi ích sau:

  • Tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp phòng ngừa rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh về y tế.

  • Tối ưu hoá chi phí cho các dịch vụ y tế của doanh nghiệp.

  • Cung cấp nhân sự phục vụ 24/7 tại doanh nghiệp.

  • Tổ chức khám sức khỏe định kỳ.

  • Huấn luyện đào tạo sơ cấp cứu.

Tham khảo nhiều nguồn thông tin từ doanh nghiệp và các đơn vị cung cấp dịch vụ.

----

BỆNH VIỆN 199

  • Địa chỉ: 216 Nguyễn Công Trứ – Quận Sơn Trà – TP Đà Nẵng

  • Hotline: 1900 98 68 68

  • Điện thoại: 02363 985 276

  • Cấp cứu: 0236 3986 881

  • Email: benhvien199.bca@gmail.com